ปรัชญาการทำงาน ของ 4ไล้ฟ์
Together Building People
 |
| ร่วมกันสร้างคน |
ร่วมกันสร้างคน
แผนการจ่ายถูกออกมาเพื่อให้เกิดการช่วยกันของสมาชิกในทีม ร่วมกันสร้างคน
เมื่อคุณได้พิจารณาอย่างละเอียดคุณจะพบว่า เพราะแผนการจ่ายนี้ ถูกออกแบบสร้างขึ้นมา เพื่อให้นักธุรกิจได้ มีการช่วยกันให้เต็มที่แบบ 100% โดยมีโบนัสเงินรายได้ เป็นรางวัล ในการออกแรงช่วย
👥 เมื่อคุณช่วยชั้นที่ 1 ให้เกิดมีชั้นที่ 2 ยิ่งมากยิ่งดี เพื่อคุณจะได้โบนัส 25% ในชั้นที่2 ทุกเดือน
| คุณ |
% | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| L.1 | 2% | ดูเหมือนน้อย แต่ให้มองในชั้นที่2 |
| L.2 | 25% | ชั้นที่ 2 จ่ายมากที่สุด 25% หากคุณช่วยเหลือชั้นที่1 ได้มากเท่าไหร่ คุณก็ได้ชั้นที่2 มาก เป็นการช่วยเหลือชั้นที่ 1 ให้มีคนมากไปด้วย |
| L.3 | 5% | ตั้งแต่ชั้นนี้เป็นต้นไป ระบบจะสร้างกันเอง โดยที่คุณไม่ต้องลำบาก เพราะนักธุรกิจทุกคนต่างก็ต้องการโบนัสกันทุกคน |
| L.4 | 6, 8,12% | >> |
| L.5 | 3% | >> |
| L.6 | 3% | >> |
| L.7 | 2% | >> |
| L.8 | 2% | >> |
| L.9 | 2% | >> |
| L.10 | 2% | >> 👥 รายได้ ไม่มีจำกัด 👥 |
👥 สร้างคนมาก แนะนำคนมาก คุณก็จะได้ค่าแนะนำมาก 25% และ 12% จากชั้นที่1 และชั้นต่อๆไป
| คุณ |
% | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| L.1 | 25% | ทุกครั้งที่คุณแนะคนมา คุณจะได้ 25% |
| L.2 | 12% | เมื่อชั้นที่ 1 คุณแนะนำคนมา คุณจะได้อีก มากถึง 12% นี่คือเหตุผลที่คุณควรที่จะช่วยสอนชั้นที่1 ให้มองเห็นรายได้ |
| L.3 | 5% | ตั้งแต่ชั้นนี้เป็นต้นไป ระบบจะสร้างกันเอง โดยที่คุณไม่ต้องลำบาก เพราะนักธุรกิจทุกคนต่างก็ต้องการโบนัสกันทุกคน |
| L.4 | 2% | >> |
| L.5 | 3% | >> |
| L.6 | 3% | >> |
| L.7 | 2% | >> |
| L.8 | 2% | >> |
| L.9 | 2% | >> |
| L.10 | 2% | >> 👥 รายได้ ไม่มีจำกัด 👥 |
บทความ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น
ขอบคุณที่แสดงความคิดเห็นนะครับ